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BUSINESS
  • Kurse, die auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt sind
  • Kurse, die im Einklang mit der jeweiligen Firmenkultur stehen
  • Kurse, die kosteneffektiv und zeiteffizient sind.
  • Bekenntnis zu einem frischen, dynamischen und innovativen Training
  • Bekenntnis zum Aufbau von bedeutsamen, längerfristigen Partnerschaften
  • Bekenntnis zur Unkompliziertheit und Transparenz (bei Kursadministration und -kosten)

 

UNTERRICHT
  • Wertlegung auf Authentizität (firmenrelevante Unterlagen, Situationen, Fachsprache)
  • Definition klarer Lernziele und Erwartungen
  • Fokussierung auf die Bedürfnisse der Lernenden
  • Förderung von Problemlösungskompetenzen
  • Aufbau von Selbstvertrauen
  • Lernen im relevanten Umfeld (ausserhalb des Kursraums)